3月30日，星纵集团在召开2021年组织人事工作推进暨业务培训会，总结2020年组织人事工作，分析新时期新形势新任务，部署2021年重点工作。集团董事长出席会议并讲话，并对组织人事工作进行具体部署。

从制度体系建设不断完善、干部队伍建设不断加强等四个方面肯定了集团组织人事工作取得的成绩，深刻阐述了当前形势任务，就2021年重点工作提出要求，强调要动员集团组织人事系统，工作体制机制改革，加快推动干部队伍以及人才队伍建设，为实现集团公司改革发展目标，推动集团公司高质量发展提供坚实保障。

董事长强调，要强化高素质专业化企业领导人员队伍建设。各级组织要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的领导干部选拔任用体系，必须把政治标准放在首位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，严格执行选人用人有关规定，进一步规范领导干部选任工作流程。要进一步提高领导干部专业能力、优化领导班子配备增强整体合力、加大优秀年轻干部选拔培养，要在强化领导干部的严格监督、健全完善领导干部激励担当作为机制和加强领导干部队伍作风建设等方面真抓实干，做出成效。

董事长指出，要全方位做好优秀人才队伍建设。集团公司各级企业都要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，聚天下英才而用之。集团各级组织要着力建强经营管理人才队伍、科技人才队伍、技能人才队伍，加快复合型党群工作人才，外部董事人才队伍建设。持续提高人才“引进来”、“用得好”、“留得住”的能力，在“卡脖子”等攻坚克难的关键领域建立与高层次人才相匹配的应用场景，持续优化完善人才激励机制。

董事长要求，组织人事部门要持续加强自身能力建设。要紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，全面加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，建立打造一支公道正派、业务精湛、作风优良的组织人事干部队伍，在推动集团公司实现高质量发展进程中知重负重、奋发有为，切实发挥好组织人事部门率先垂范的重要作用。

本次会议以视频形式召开。各二级公司、三级企业主要领导，分管组织人事工作的企业领导、组织人事部门相关人员等400余人分别在主会场和各分会场参会。